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崗位職責
1、 根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、發(fā)布職位需求信息，做好招聘需求的宣傳，招聘渠道日常維護及完善；
3、簡歷篩選及推薦，面試安排及跟進，負責HR環(huán)節(jié)面試并出具面試評價結果；
4、組織相關部門人員協(xié)助完成面試工作，預約及確認候選人的面試時間，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、負責組織及執(zhí)行校園春招、秋招的相關工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理經驗優(yōu)先；
2、三年以上招聘經驗，有校園招聘及家電類、消費類電子行業(yè)工作背景最佳；
3、獨立開展招聘工作，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有較強的人才搜尋能力；
4、積極主動，熱愛招聘工作，認真負責，有耐心，具備較強的溝通協(xié)調能力，具備較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護