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崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)招聘計劃實施招聘； 2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施與跟蹤； 3. 月度績效、薪酬核算； 4. 人事資料維護與更新； 5. 人員合同簽訂以及用工退工手續(xù)辦理； 6. 月度人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析； 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 精通招聘與培訓(xùn)； 3. 需要具有2年以上制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 4. 在化工、制藥廠從事人力資源工作2年以上優(yōu)先考慮； 5. 形象氣質(zhì)佳，良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力。 職位福利：五險一金、帶薪年假、免費午餐、員工宿舍 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護