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職責描述： 1.負責制定集團年度人力資源目標、計劃與預算并予以落實； 2.負責人力資源部門日常管理工作： 3.負責集團人才培養(yǎng)及團隊文化建設； 4.負責人力資源部門的外聯(lián)對接等工作 5.負責協(xié)助進行地市項目的籌備工作； 6.完成上級領導臨時交辦的任務。 任職要求： 1.35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2.8年以上人力資源管理經驗，3年以上知名企業(yè)同崗位工作經驗； 3.熟悉人力資源部門規(guī)劃、管理制度和體系化建設以及人力資源各模塊管理工作； 4.善于人才培養(yǎng)和團隊建設，具備較強的溝通表達、文字功底、關系協(xié)調能力； 5.有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。