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崗位職責(zé)： （一）人力資源管理工作： 1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)項目公司組織架構(gòu)、人員編制擬定及優(yōu)化調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)項目公司人力行政管理制度制定，及人力資源各模塊工作開展； 3、根據(jù)公司文化建設(shè)要求，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的組織建設(shè)工作。 （二）行政管理工作： 1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、后勤等管理工作； 2、熟悉日常行政工作管理，包括費(fèi)用預(yù)算、采購管理、公文管理、會議管理等日常行政事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營證照的開戶、登記、年審等工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊，有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，具有地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有大局觀、良好的溝通能力和組織把控能力，敏銳的觀察力、思維靈活。 職位福利：年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)