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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)和各事業(yè)部高端崗位全球招聘。 2、 研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，前瞻性制定人才招聘策略，持續(xù)關(guān)注目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)變化和關(guān)鍵人才動(dòng)向。 3、 通過招聘數(shù)據(jù)分析，挖掘組織潛在問題，并提供創(chuàng)新性解決方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和優(yōu)化，招聘工具的創(chuàng)新性引入。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，8年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的招聘能力。 2、擅長(zhǎng)中高級(jí)人員招聘，熟悉各種招聘渠道與人才評(píng)估。 3、 優(yōu)秀的邏輯分析能力，并具備拉通各種資源快速解決問題的能力。 4、 熱愛招聘，溝通談判能力突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。