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崗位職責
1、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
4、實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、受理員工投訴，處理勞動爭議，糾紛，進行勞動訴訟；
6、協助各部門員工工作考核，激勵及部門資金的預算和控制等工作。
任職資格：
1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗；
3、具有較強的溝通能力及解決問題的能力，有較強的責任感與敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護