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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減及社保提資工作；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事類擬上集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)的材料匯總，人事類通知、任免文等擬文、套紅、審批流程及發(fā)布；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)殘疾人費(fèi)用、預(yù)算、配置等管理；

4、協(xié)助咨詢版塊全盤人資對(duì)接執(zhí)行工作；

5、協(xié)助HRBP完成各項(xiàng)日常工作；

6、協(xié)助HRBP完成各類活動(dòng)和項(xiàng)目的落地及實(shí)施。

任職要求:

1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上人資全盤工作經(jīng)驗(yàn)；

2、勤奮好學(xué)，沉穩(wěn)細(xì)心，服從工作安排，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；

3、熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件，接觸過(guò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。