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崗位職責(zé)： 1.開展人力資源業(yè)務(wù)市場研究、市場拓展，有效搭建并運維業(yè)務(wù)渠道； 2.牽頭負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃、對接及實施交付； 3.對接政府、企業(yè)等大客戶，深入研究區(qū)域情況，挖掘市場需求，拓寬市場渠道； 4.完成集團(tuán)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.年齡35周歲及以下，具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；2.大型央企國企人力資源崗位、人力資源服務(wù)行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)運營規(guī)則、相關(guān)法律、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備人才招引獵聘、人才引進(jìn)渠道搭建、招考一體化服務(wù)、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗；4.熟悉共享服務(wù)平臺、人員外包、人事代理、檔案管理、靈活用工中一個或多個領(lǐng)域項目運作及交付；5.具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，具備全局意識和合作精神，履職記錄良好，善于溝通協(xié)調(diào)。