職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)招聘、薪酬兩大模塊,協(xié)助其余模塊開展;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估;建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫;
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,滿足公司各部門的用人需求;
4、組織制訂與實施薪酬福利管理制度;
5、組織制訂與落實公司年度各部門薪資預(yù)算
6、負(fù)責(zé)員工薪資評估與調(diào)整;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上招聘經(jīng)驗,有制造業(yè)、汽車配件行業(yè)人脈資源優(yōu)先;
3、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧,掌握科學(xué)的測評工具;
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,招聘渠道和資源豐富,渠道和資源開拓能力強(qiáng);
5、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有良好的心態(tài)和抗壓能力,能適應(yīng)出差;
6、良好的人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸芳氨磉_(dá)能力;
7、有駕照優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)- 汽車·摩托車
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 杭州市蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊春潮路89號
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工程現(xiàn)場技術(shù) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限日立電梯(中國)有限公司
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人事助理 8000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限深圳市樂有家房產(chǎn)交易有限公司
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