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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作，協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的管理工作； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的企業(yè)文化并做好內(nèi)部宣傳工作； 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄及管理，對(duì)未完成的工作內(nèi)容按時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)、督促； 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政事務(wù)的外部溝通與協(xié)調(diào)，客戶接待、合同的審核； 5、負(fù)責(zé)編制公司的組織架構(gòu)，整理各崗位職責(zé)及操作流程標(biāo)準(zhǔn)； 6、制定符合國家規(guī)定并滿足公司發(fā)展需要的人事制度匯編及規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施； 7、制定薪資管理制度、績效考核管理制度，并制定完善的激勵(lì)方案； 8、審核各部門各項(xiàng)目點(diǎn)用工情況，員工考勤及工資，審核部門、項(xiàng)目點(diǎn)的獎(jiǎng)懲； 9、每年度根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人事行政部運(yùn)營戰(zhàn)略、目標(biāo)、費(fèi)用控制和預(yù)算； 10、關(guān)心員工生活，組織員工座談會(huì)，調(diào)研員工對(duì)上級(jí)的滿意度，協(xié)助各項(xiàng)目點(diǎn)完成對(duì)員工宿舍的衛(wèi)生檢查等； 任職要求： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；餐飲、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；