1.了解熟悉人才市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,進行業(yè)務拓展;
2. 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;
3. 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
4. 協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5. 協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
6. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 11-20人
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- 萬達廣場