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一、崗位職責 1、分析研究用戶畫像，通過對海量數(shù)據(jù)的分析挖掘，提取用戶特征、行為軌跡； 2、識別公司業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等環(huán)節(jié)所面臨的主要風險，擬定應(yīng)對措施； 3、結(jié)合項目需求，綜合利用數(shù)據(jù)，搭建定制化模型；協(xié)助組織開發(fā)符合公司實際的風險管理工具和方法等，推動公司整體合規(guī)策略的落地執(zhí)行； 4、為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)分析支持，如產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的策略建議； 5、統(tǒng)籌及優(yōu)化企業(yè)合規(guī)部權(quán)限管理規(guī)范和風險控制； 二、崗位要求 1、全日本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一年及以上金融數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)歷或者互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)類公司經(jīng)驗者，或應(yīng)屆碩士研究生有相關(guān)項目經(jīng)驗，有綜合指數(shù)構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能獨立進行數(shù)據(jù)處理，撰寫專項分析報告；數(shù)據(jù)敏感度高，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并可給出一定的解決方案； 4、掌握常用的分類、聚類、預(yù)測、關(guān)聯(lián)規(guī)則、序列模式等挖掘算法； 5、學習能力強，具備良好的溝通能力，能充分理解業(yè)務(wù)邏輯和目的，有清晰的數(shù)據(jù)分析思路和方法； 6、熟悉SPSS、SAS、Clementine、R、python等任一種專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具，能實際動手開發(fā)，有Hadoop、Hive、Mapreduce、Spark等使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬福利： 1、底薪 固定績效 五險一金 激勵獎金;具體薪資可談。 2.工作時間8：30～17:30，午休一個半小時，八小時工作制，依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3.全面的培訓(xùn)體系，完善的晉升通道； 4.國企正規(guī)編制，辦公環(huán)境優(yōu)越，有廣闊的晉升空間； 5.不定期安排豐富的員工活動，如爬山、K歌等團建活動、生日福利等，定期組織員工體檢。