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崗位職責(zé)

1、 有寫字樓、商業(yè)綜合體或購物中心、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等3年以上人事主管經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 負(fù)責(zé)組織制定商業(yè)公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，對招聘、培訓(xùn)、人員培養(yǎng)、績效考核負(fù)責(zé)；
3、 負(fù)責(zé)建立健全商業(yè)公司人力資源、行政管理制度及體系；負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動(dòng)；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，性別不限；五年以上中型企業(yè)行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)