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職責(zé)描述： 1.負責(zé)所在業(yè)態(tài)各項經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)指標(biāo)的分解落實及達成； 2.負責(zé)所在業(yè)態(tài)各項制度政策的調(diào)研論證、擬定、報批及推進落實； 3.現(xiàn)場跟蹤、督導(dǎo)、檢查落實發(fā)展部和管理部工作，擬定本業(yè)態(tài)或區(qū)域長信提升方案； 4.負責(zé)所在業(yè)態(tài)或區(qū)域績效考核、團隊優(yōu)化及人才培養(yǎng)等工作； 5.負責(zé)所在業(yè)態(tài)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的具體推進及落實工作； 6.負責(zé)所在業(yè)態(tài)各項年度具體任務(wù)指標(biāo)的對照推進落實； 7.根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，負責(zé)所在業(yè)態(tài)或區(qū)域相關(guān)外聯(lián)接待和突發(fā)應(yīng)急事件的處理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他重點工作。 任職要求： 1.30-50歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、人力資源、企業(yè)管理、物流管理等專業(yè)； 2.8年及以上大型批發(fā)市場、物流園或商業(yè)地產(chǎn)綜合體工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗； 3.具有敏銳的洞察力，良好的溝通表達能力，較強的執(zhí)行力；