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我公司是專業(yè)做機(jī)床、加工中心等設(shè)備的維修及改造的，本崗位重點(diǎn)需要對(duì)公司維修服務(wù)人員及其他崗位進(jìn)行績效目標(biāo)制定與考評(píng)，要求會(huì)使用多種績效考核方案，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立完成，并開展人事其他模塊工作。

注：本崗位不招單純的管理人員，需要較強(qiáng)的適合我司情況的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

2、組織開展員工培訓(xùn)工作，不斷提升員工的技能水平，做好公司帶徒制度，使實(shí)習(xí)生盡快勝任工作。

3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。完成人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。

4、負(fù)責(zé)員工薪酬及績效考核方案的制定、實(shí)施和修訂。

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
6、做好企業(yè)文化建設(shè)公司，制定公司旅游方案，做好網(wǎng)站、公眾號(hào)等宣傳工作。

7、其他人事、行政相關(guān)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游