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崗位職責(zé)：

1. 基于充電站的運營管理工作結(jié)合年度目標(biāo)，制定具有針對性的業(yè)務(wù)運營計劃；
2. 定期組織召開運營管理工作會議，根據(jù)實際經(jīng)營狀況，結(jié)合市場動態(tài)擬定下一步工作計劃；
3. 制定并監(jiān)督執(zhí)行充電站運營標(biāo)準(zhǔn)，要求根據(jù)市場動態(tài)、更科學(xué)的執(zhí)行運營工作；
4. 負(fù)責(zé)具體經(jīng)營管理工作和績效考核的檢查；
5. 負(fù)責(zé)充電站一線運營人員的績效方案制定、執(zhí)行及回顧；
6. 具備數(shù)據(jù)分析的能力，通過對公充場景的數(shù)據(jù)分析用戶充電習(xí)慣，制定合理的引導(dǎo)策略及活動策略，提升用戶體驗；；
7. 根據(jù)公司要求與市場狀態(tài)，合理制定各項經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于銷量、服務(wù)費、利潤、運營費用及第三方收入等；
8. 保持對行業(yè)動態(tài)的密切關(guān)注，有豐富的充電平臺及充電B端客戶資源，尋找新的業(yè)務(wù)機會，持續(xù)推進充電業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或零售運營相關(guān)經(jīng)驗；
2. 抗壓能力強，能接受較大的工作強度；
3. 責(zé)任心強、溝通及談判能力強，擅于跨部門協(xié)同，能夠獨立策劃組織市場活動；
4. 擅于思考，邏輯性強，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備數(shù)據(jù)分析處理能力和項目管理能力。