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.2023年7月入職，先開(kāi)始為期4個(gè)月的入職集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由老工程師傳幫帶，熟悉工作崗位。通過(guò)承擔(dān)責(zé)任工序工藝技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、成本控制等工作，提供產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)支持，解決生產(chǎn)線常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題，以滿足公司內(nèi)外部客戶需求。通過(guò)研究產(chǎn)品檢驗(yàn)方法，參加質(zhì)量提升活動(dòng)，承擔(dān)責(zé)任型號(hào)產(chǎn)品質(zhì)量控制、質(zhì)量提升，解決生產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題，提高現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處置效率，滿足公司內(nèi)外部客戶質(zhì)量要求。 職責(zé)一：職責(zé)描述：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 職責(zé)二：職責(zé)描述：檢驗(yàn)工具、設(shè)備及檢驗(yàn)方法實(shí)施 職責(zé)三：職責(zé)描述：質(zhì)量提升、批產(chǎn)首套、過(guò)程質(zhì)量控制、不合格處置 職責(zé)四：總部要求相關(guān)工作、客戶反饋、相關(guān)人員知識(shí)技能培訓(xùn)、個(gè)人知識(shí)、技能提升、安全環(huán)保工作。 崗位權(quán)限： 公司質(zhì)量技術(shù)提升建議權(quán)； 質(zhì)量文件修訂權(quán)； 檢驗(yàn)設(shè)備、工裝、工具改進(jìn)建議權(quán)； 違反工藝文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的制止權(quán)； 產(chǎn)品缺陷等級(jí)結(jié)果的復(fù)議權(quán)； 現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)操作的處罰建議權(quán)； 質(zhì)量控制效果的獎(jiǎng)懲建議權(quán)； 截止日期：2023年12月06日 招聘人數(shù)：10人