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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高鐵站電力工程建設(shè)管理中的技術(shù)管理、質(zhì)量控制、工程推進(jìn)、組織協(xié)調(diào)、檢查考核等工作；

2、編制電力專業(yè)部分指導(dǎo)性施工組織設(shè)計(jì)，審核實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，組織審批工程開工手續(xù)，開展現(xiàn)場管理，檢查施工進(jìn)度并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，考核相關(guān)責(zé)任單位；

3、負(fù)責(zé)強(qiáng)、弱電施工圖紙會(huì)審，提出合理化建議，控制成本，督促優(yōu)化設(shè)計(jì)；

4、參與電力設(shè)備的選型和評(píng)估，制作高鐵車站的配電設(shè)施設(shè)備施工工程圖；

5、負(fù)責(zé)制定電氣設(shè)備設(shè)施的安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程和有關(guān)電氣設(shè)備的管理制度；

6、擬定電氣設(shè)備設(shè)施的檢修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；

7、管理、監(jiān)督從事電力電氣作業(yè)的員工進(jìn)行日常維護(hù)工作，并做好運(yùn)行和檢修記錄；

8、負(fù)責(zé)對(duì)從事電力電氣作業(yè)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核以及安全教育；

9、參與并組織搶修電氣設(shè)備設(shè)施的突發(fā)性故障；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、理工科（統(tǒng)招）本科及以上學(xué)歷，電力、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力設(shè)施設(shè)備工程設(shè)計(jì)和管理工作經(jīng)驗(yàn)者或有相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；

3、有強(qiáng)弱電工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

4、熟悉掌握電力電氣設(shè)備工作原理及選型，有較豐富的施工現(xiàn)場安裝管理經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有逆變電路、開關(guān)電源、UPS電源、電力變換、功率變換電路等方向面的維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

6、扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路理論基礎(chǔ)；熟悉高頻開關(guān)變換電路；

7、能熟練操作電腦，熟悉AutoCAD等工程制圖軟件及各種常用Office軟件；

8、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的分析和處理問題的能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

9、責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德，年齡28-45歲。

公司招聘流程：5個(gè)工作日對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，符合招聘要求的候選人在下一5個(gè)工作日內(nèi)通過公司郵件或電話通知面試，不符合崗位要求的不再另行通知。

注：1、本單位非中介，所有在招崗位不收取個(gè)人費(fèi)用，也不會(huì)委托盈利性中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘活動(dòng)向個(gè)人收取費(fèi)用。

2、本單位只會(huì)通過公司郵箱（詳見公司官網(wǎng)）給您發(fā)送面試、錄用通知等重要文件，決不會(huì)使用任何個(gè)人郵箱發(fā)布。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假