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崗位職責：
1﹑協(xié)助起草公司培訓教育相關管理制度；
2﹑協(xié)助制定公司中下層管理人員及技術人員培訓規(guī)劃參考方案；
3﹑征集公司各部門年度培訓需求；
4﹑協(xié)助制定年度培訓計劃及年度培訓預算方案；
5﹑協(xié)助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
6、制定新員工入職培訓方案；
7、組織實施新員工入職培訓；
8、制定內(nèi)部培訓師培養(yǎng)計劃；
9、培養(yǎng)內(nèi)部培訓師；
10、組織員工培訓檔案的管理；
11、建立健全員工個人培訓檔案，確保符合GMP要求；
12、積極參加公司及部門組織的企業(yè)文化建設活動；
13、主管招聘方面的工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或心理學等相關專業(yè)；
2、具有三年以上人力資源培訓及招聘工作經(jīng)驗；