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崗位職責：（管理運營經(jīng)驗，溝通表達能力優(yōu)秀，聰明好學）
1. 負責新人培訓、 老人返訓、規(guī)則變更等相關的培訓工作，并保障培訓進度、培訓效果符合預期；
2. 搭建培訓體系，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要不斷優(yōu)化培訓內容及相關流程，對標注員的專業(yè)技能提升負責；
3. 通過對標注的結果分析梳理，推動和督促標注團隊提升審核交付質量；主動提出優(yōu)化標注平臺、標注規(guī)則、標注流程的可行性的建議及改進措施；
4. 在工作中進行案例收集、總結經(jīng)驗對規(guī)則細節(jié)進行優(yōu)化，書寫標注工作經(jīng)驗；
5. 根據(jù)業(yè)務需求，從0-1制定標準框架，并配套相關培訓內容；