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崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和開(kāi)發(fā)工作，督促分子公司、各部門(mén)人力資源戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)

2、統(tǒng)籌公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司培育優(yōu)秀的各級(jí)管理人員和骨干員工

3、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系落地執(zhí)行，建設(shè)完善公司培訓(xùn)學(xué)院

4、代表公司與政府部門(mén)、各大高校建立良好的合作關(guān)系，深度挖掘公司需要的資源

5、.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，45歲以下，持有一級(jí)人力資源證書(shū)優(yōu)先考慮；

2、5年以上大中型企業(yè)人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、員工生日福利