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【崗位職責(zé)】
1、開展人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目（如人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培養(yǎng)、繼任計(jì)劃等）
2、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行效果評(píng)估，持續(xù)提升培訓(xùn)效果
3、調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，搭建完善公司內(nèi)部課程體系
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，在控制成本的基礎(chǔ)上提升培訓(xùn)效能

【任職資格】
1、本科及以上，人力資源、工商管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、3年以上施工單位行業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展模塊工作經(jīng)驗(yàn)
3、有人才發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
4、具有較強(qiáng)的文案寫作能力、表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用PPT等辦公軟件