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1．大客戶的開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)與維護(hù)，并能達(dá)成銷售百萬的績效。

2．建立一個(gè)高績效的銷售部門并在兩年達(dá)成千萬元團(tuán)隊(duì)；

招聘條件：

年齡25~50周歲，擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)主管并擁有以往年薪30萬以上。具有良好的語言表達(dá)能力；品行端正，無不良記錄；擁有強(qiáng)烈的成功欲望，在成都本地?fù)碛袃赡昙耙陨系墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

具有人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

收入待遇：

業(yè)務(wù)傭金＋崗位津貼，收入無上限

意外、醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)年金、養(yǎng)老公積金；

提供完整的系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；一年相當(dāng)于三年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)

公司多項(xiàng)額外財(cái)務(wù)激勵(lì)。

部門經(jīng)理16項(xiàng)收入來源

工作時(shí)間自由

公司介紹：

太平人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡稱“太平人壽”）隸屬于中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國太平”），公司總部設(shè)在上海，是國內(nèi)中大型壽險(xiǎn)企業(yè)之一。中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)五年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)?！笆奈濉睍r(shí)期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障，促進(jìn)“雙循環(huán)”，維護(hù)“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險(xiǎn)業(yè)最具價(jià)值成長的國際化現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)。

依托集團(tuán)綜合性、多元化經(jīng)營平臺(tái)，太平人壽不斷拓寬個(gè)人代理、銀郵代理、服務(wù)拓展、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售與經(jīng)紀(jì)代理等服務(wù)渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險(xiǎn)產(chǎn)品，同時(shí)公司積極推動(dòng)“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設(shè)，為客戶提供周全的保險(xiǎn)保障和一站式、一攬子金融保險(xiǎn)服務(wù)。截至2022年6月，太平人壽注冊(cè)資本100.3億元，總資產(chǎn)超9200億元，期末有效保險(xiǎn)金額超330000億元。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國，已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機(jī)構(gòu)，累計(jì)服務(wù)客戶超6600萬人，支付理賠款和生存金總額超1600億元。2022年，惠譽(yù)國際連續(xù)第七年對(duì)太平人壽作出“A ”（強(qiáng)勁）財(cái)務(wù)實(shí)力評(píng)級(jí)，展望為“穩(wěn)定”。同時(shí)，在最新公布的保險(xiǎn)行業(yè)監(jiān)管評(píng)價(jià)結(jié)果中，太平人壽的法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評(píng)價(jià)獲A級(jí)。

在業(yè)務(wù)發(fā)展上，太平人壽始終堅(jiān)持以客戶為中心、高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營思路，堅(jiān)持品質(zhì)管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)價(jià)值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展。針對(duì)客戶差異化、個(gè)性化的保障需求，推出一系列的保險(xiǎn)產(chǎn)品，通過產(chǎn)品的組合與迭代，基本形成覆蓋客戶全生命周期的產(chǎn)品體系和保障方案。

在產(chǎn)業(yè)布局上，太平人壽充分利用資源優(yōu)勢，推動(dòng)健康管理、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)兩大領(lǐng)域的“齊頭并進(jìn)”——構(gòu)建以“樂享太平”為核心的醫(yī)療健康綜合服務(wù)平臺(tái)，借力優(yōu)質(zhì)醫(yī)康資源，深化“保險(xiǎn) 服務(wù)”業(yè)務(wù)模式；打造“樂享養(yǎng)老”養(yǎng)老服務(wù)品牌，通過“自建 第三方合作”建立太平多維度養(yǎng)老服務(wù)體系，輕重并舉養(yǎng)老服務(wù)布局全國。太平人壽以一流的管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，打造“保險(xiǎn) 醫(yī)康養(yǎng)”全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，提供卓越客戶體驗(yàn)。

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上，太平人壽依托多年積累的線下優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向逐漸形成了以提升客戶體驗(yàn)和管理效率為根本出發(fā)點(diǎn)，前后端有效聯(lián)動(dòng)、 線上線下一體，產(chǎn)品、隊(duì)伍、客戶和場景高度聯(lián)結(jié)，業(yè)務(wù)運(yùn)行、營銷推動(dòng)、客戶服務(wù)和科技應(yīng)用深度融合的發(fā)展模式。

在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)上，太平人壽已逐步形成以管理辦法為根基，覆蓋售前售中售后各環(huán)節(jié)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理機(jī)制；通過智能化、科技化的手段，不斷升級(jí)優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)適老化改造，提升消費(fèi)者體驗(yàn)；積極開展消費(fèi)者教育宣傳工作,向各個(gè)社會(huì)群體普及金融知識(shí)。

作為中國太平成員公司，太平人壽積極參加國家重大戰(zhàn)略實(shí)施，提升服務(wù)民生質(zhì)效，將“共享太平”的理念轉(zhuǎn)化為社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)稅優(yōu)健康、稅延養(yǎng)老業(yè)務(wù)，參與教育醫(yī)療、健康環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、災(zāi)害救助等公益項(xiàng)目，在贏得客戶、員工與社會(huì)支持的同時(shí)，提升品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：總部香港中管金融企業(yè)《財(cái)富》世界500強(qiáng)