職位描述
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1. 協(xié)助直屬領導建立和維護招聘體系,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目;
2. 建立并發(fā)展多種招聘渠道。根據(jù)職位差以異選擇有效招聘渠道;
3. 定期維護招聘渠道。根據(jù)使用情況對渠道進行選擇與淘汰管理,定期更新內外網(wǎng)招聘信息;
4. 負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5. 及時準確的處理人才網(wǎng)站投遞的簡歷信息,對有效的簡歷進行篩選, 通過電話溝通對候選人做出準確判斷,選擇是否進入第一輪面試;
6. 將第一輪面試通過者簡歷按類進行統(tǒng)一儲備,并組織相關部門領導完成復試。并對未通過者簡歷進行存檔、儲備;
7. 與初步選定候選人,進行薪水溝通與確認,上班時間等事宜,完成面試評估表;
8. 入職前的背景調查,安排候選人進行體檢。根據(jù)體檢結果進行篩選,無異常者通過,反之不通過;
9. 集團項目跟進;
10. 完成上級領導交辦的其它工作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:金華婺城區(qū)金華-金東區(qū)浙中總部經(jīng)濟中心2#、3號樓2樓
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職位發(fā)布者
湯永動HR
浙江勝道體育用品有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
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