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銷售經(jīng)理：
1、根據(jù)新增交易目標提出線上流量需求并對流量的質(zhì)量及效率問題進行分析反饋；
2、負責司推司業(yè)務(wù)的開展，將老客戶（老司機、已租車的個人長租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補充拉新流量；
3、及時反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機進行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負責門店直銷團隊的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標分解，制定并實施門店月度周度工作計劃；
6、負責線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負責門店營銷活動執(zhí)行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負責店中渠道的開拓與維護。
任職要求：
1、本科以上學歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、認同企業(yè)核心價值觀；具備標準規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維，邏輯清晰；
3、具備較強的目標意識，有責任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強，通過數(shù)據(jù)分析制定運營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團隊精神，善于鼓舞調(diào)動團隊積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。