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崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，有良好的職業(yè)操守； 2、有小中型商場、精品超市等進貨相關(guān)渠道者優(yōu)先； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析管理能力，能從老板的角度核算門店的經(jīng)營情況； 4、監(jiān)督落實商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5、分析總結(jié)本店的銷售情況，分析產(chǎn)品的銷售趨勢； 6、對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商品的擺放進行合理的調(diào)整配置或進行合 理的相應(yīng)處理； 7、每月及時準確的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表； 8、具備小中型超市相關(guān)3-5年以上的經(jīng)驗和能力，了解零售相關(guān)法律法規(guī)、具備營銷促銷的組織能力、目標管理和計劃控制能力，有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，能長期發(fā)展，做事嚴謹認真，有創(chuàng)造性思維； 9、監(jiān)管門店衛(wèi)生，設(shè)備維護，保衛(wèi)，防火等，妥善處理客訴； 10、完成董事長或總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 任職要求 1、年齡在25-45歲間，大專及以上學歷，3-5年以上超市店長任職經(jīng)歷經(jīng)驗，形象良好； 2、溝通能力強，邏輯思維能力清晰，善于表達，工作有激情； 3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，處事細致、嚴謹、果斷； 4、具有積極進取精神、執(zhí)行力強，具備較強心里素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊組織領(lǐng)導能力； 5、能熟練操作Office、EXCEL辦公軟件及收銀設(shè)備。 薪酬福利： 1、基本薪資+績效獎金方式（具體面議）， 2、五險，帶薪休假，各種節(jié)日福利，團建活動，提供吃住等