職位描述
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1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量意識(shí)的宣導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的搭建,指導(dǎo)推進(jìn)體系的落地;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)會(huì)議的主持,部門間工作協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)下屬工作的支持、指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的處置;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、看懂機(jī)械圖紙;
3、須機(jī)械行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),且同崗位經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
4、有一定體系經(jīng)驗(yàn);
5、管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模10人以上優(yōu)先;
6、堅(jiān)持質(zhì)量原則。
7、工作地:安徽郎溪
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量意識(shí)的宣導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的搭建,指導(dǎo)推進(jìn)體系的落地;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)會(huì)議的主持,部門間工作協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)下屬工作的支持、指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的處置;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、看懂機(jī)械圖紙;
3、須機(jī)械行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),且同崗位經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
4、有一定體系經(jīng)驗(yàn);
5、管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模10人以上優(yōu)先;
6、堅(jiān)持質(zhì)量原則。
7、工作地:安徽郎溪
工作地點(diǎn)
地址:宣城郎溪縣郎溪縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建平大道65號(hào)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
黃玉萍HR
江蘇騰旋科技股份有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 無(wú)錫市新區(qū)梅村工業(yè)集中區(qū)新都路6號(hào)
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