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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理公司人事行政部門全面工作及推動(dòng)各部門內(nèi)控管理事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，并推行落地實(shí)施，向總經(jīng)理反饋實(shí)施效果并及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題復(fù)盤與整改；
3、負(fù)責(zé)牽頭制定各部門年度、季度、月度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)控各項(xiàng)內(nèi)外成本費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，包括但不限于企業(yè)形象宣傳、公共關(guān)系處理、公司外網(wǎng)建設(shè)等，并且需要策劃及組織公司內(nèi)部重大會(huì)議、外部重大公關(guān)事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司文化建設(shè)，接待和活動(dòng)策劃；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟知人力資源專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)等；
3、熟悉業(yè)務(wù)板塊各模塊理論知識(shí)及工具應(yīng)用；
4、溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備系統(tǒng)化思維和業(yè)務(wù)支持能力。

【福利待遇】：
1、社保、醫(yī)保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)。
2、假期：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假。
3、福利：工作餐、生日福利、過(guò)節(jié)福利、年度體檢。
4、年終獎(jiǎng)金。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)