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1、依據(jù)公司人才戰(zhàn)略，獨(dú)立統(tǒng)籌校園招聘計(jì)劃和全流程工作，達(dá)成年度校園招聘任務(wù)；
2、制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略，設(shè)計(jì)有創(chuàng)意的招聘營(yíng)銷策劃方案，改進(jìn)候選人體
驗(yàn)，樹立雇主品牌形象；
3、管理運(yùn)營(yíng)公司推廣宣傳平臺(tái)，包括但不限于：官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、微博
等；
4、負(fù)責(zé)校園招聘的前期宣傳籌備，通過有效宣傳渠道提升簡(jiǎn)歷投遞量；
5、參與制定校園招聘整體規(guī)劃，推進(jìn)雇主品牌建設(shè)，提升雇主品牌形象；
6、協(xié)助優(yōu)化校園招聘流程，策劃、組織、實(shí)施校園招聘活動(dòng)；
7、拓展校招線上、線下宣傳渠道，對(duì)校招相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè)、整理、分析；
8、校招相關(guān)工作的內(nèi)外部対接跟進(jìn)整個(gè)校招流程；
9、高校關(guān)系維護(hù)與拓展，關(guān)注校招趨勢(shì)及走向；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作