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崗位職責(zé)：
1. 配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核；
6. 本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門店各項設(shè)備工具的維護(hù)及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 23-35歲；
2. 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗；
3. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓(xùn)技能；
4. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；
5. 熟練運(yùn)用辦公軟件
晉升：
店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
福利待遇：
基本工資 店面提成 績效 人效獎勵 同比考評獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利 住宿

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、五險