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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各系統(tǒng)、各部門培訓(xùn)體建設(shè)的執(zhí)行與優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系等；
2. 負(fù)責(zé)安排、組織、督導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)在職管理人員管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目的執(zhí)行與落地；
4.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)繼任人才培養(yǎng)計(jì)劃落地執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)總部職能部門的培訓(xùn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化內(nèi)容落地
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，有集團(tuán)型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2.對生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營流程有所認(rèn)知；
3.文案能力較強(qiáng)，有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的實(shí)際工作經(jīng)歷；
4.具備培訓(xùn)組織與發(fā)展的相關(guān)知識，對人力資源系統(tǒng)有全面認(rèn)知；
5.有與外部機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師/咨詢師合作的經(jīng)驗(yàn)并擁有一定的外部資源；
6.有獨(dú)立授課能力。