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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門考勤

2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)；負(fù)責(zé)做好員工績效評估、轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3、組織各種員工活動，建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制

4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，引導(dǎo)新員工進(jìn)入組織，熟悉環(huán)境，使新員工能盡早適應(yīng)新的工作崗位，開發(fā)新員工的工作技能，提高每位新員工的工作績效。


5、協(xié)助部門的團(tuán)隊建設(shè)，提高每個成員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，使整個團(tuán)隊協(xié)作起來，讓團(tuán)隊保持進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力。


崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年

2、性格開朗，溝通能力好，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

3、年齡22-26周歲


4、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先


崗位優(yōu)勢：

1、工作輕松，不加班

2、環(huán)保行業(yè)前景好，實體制造業(yè)穩(wěn)定

3、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、繳納五險一金

4、崗位晉升明確、發(fā)展好