崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部、各職能部門(mén)目標(biāo)成本的制定、分解、結(jié)果對(duì)比、調(diào)整等全過(guò)程的管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)、更新集團(tuán)所屬各類(lèi)工程預(yù)算、結(jié)算、各種材料設(shè)備價(jià)格信息數(shù)據(jù)庫(kù);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排在結(jié)算過(guò)程中用實(shí)物充抵工程款的實(shí)施和辦理工作;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目目標(biāo)成本的的編制(含前期、銷(xiāo)售、行政等);
5、對(duì)各項(xiàng)目、各職能部門(mén)做出目標(biāo)成本管控;審核各類(lèi)費(fèi)用審批單簽注目標(biāo)成本具體意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)月度工程體系工程款的計(jì)劃編制、審核、發(fā)放跟蹤、臺(tái)賬管理,與各工程項(xiàng)目部、各職能部門(mén)、財(cái)務(wù)管理部月度核對(duì)動(dòng)態(tài)臺(tái)賬;(含銷(xiāo)售、前期等部門(mén)的付款及臺(tái)賬管理)
7、實(shí)行動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本管理,出具月度、季度、年度目標(biāo)成本執(zhí)行情況分期報(bào)告,追蹤、監(jiān)督并及時(shí)提出成本預(yù)警,為項(xiàng)目整體目標(biāo)成本控制提出具體建議;
8、負(fù)責(zé)資金使用進(jìn)行月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年度報(bào)表匯總、統(tǒng)計(jì)工作;
9、協(xié)調(diào)各工程項(xiàng)目、各職能部門(mén)的預(yù)結(jié)算、大包價(jià)、維修及其他定價(jià)問(wèn)題的管理工作;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、30-40周歲,本科及以上學(xué)歷、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師及以上職稱(chēng);
2、3年以上地產(chǎn)、建筑公司預(yù)結(jié)算、成本管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上地產(chǎn)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn),持注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)優(yōu)先考慮;
3、熟悉管理、工民建,熟悉土建、裝配式建筑等工程造價(jià)預(yù)決算知識(shí)熟悉管理、工民建等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)作性和積極性,具有較強(qiáng)的人際溝通能力、統(tǒng)籌能力及應(yīng)變能力。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 裕華區(qū)談固西街135號(hào)
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