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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，跟進(jìn)各部門需求，定期完成招聘任務(wù)；
2、執(zhí)行候選人甄選、面試、錄用、入職等招聘全流程工作；
3、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效分析，資源利用***化；
4、定期招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)；
5、后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司。


任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立招聘交付能力；
3、精通各招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道；
4、具備較強(qiáng)的職位分析、判斷能力，中高層職位的招聘能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；