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1.全面落實公司下達的生產(chǎn)、設備、能源目標與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運營管理，制定年度生產(chǎn)運營方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。

2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。

3.組織公司的大修工作，配合和組織設備新線購置、引進先進技術、設備或設施的試產(chǎn)工作.

4.負責組織部門各項規(guī)章制度的擬定，明確各部門工作職責及工作流程，對所屬部門經(jīng)理的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理。

5.組織部門的各項人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門保證生產(chǎn)計劃的實施以及質(zhì)量、成本的控制。

6.負責部門內(nèi)部管理工作，確保各部門職能的有效發(fā)揮。

任職資格：

1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機電一體化相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉生產(chǎn)線的設備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓和指導經(jīng)驗；

3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力；

4、具備對安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力；

5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計劃；

6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件；

7、具有較強的執(zhí)行力、責任心、并有一定的抗壓能力。

職位福利：節(jié)日福利、包住、五險