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崗位職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，根據(jù)要求組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；

協(xié)助起草公司擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編織及各階段工作目標(biāo)分解；

負(fù)責(zé)各區(qū)域招商客戶協(xié)調(diào)管理工作；

辦公室日常辦公用品維護(hù)、管理，定期檢查及行政相關(guān)事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理；

負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查；

負(fù)責(zé)檔案管理的建立、檢查、監(jiān)督；

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理；采購(gòu)管理

負(fù)責(zé)人力資源工作的策劃，人事程序或規(guī)章制度的調(diào)整；

負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要；

制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；

負(fù)責(zé)考勤、工資表等薪酬計(jì)算及報(bào)批工作及員工調(diào)配考核等手續(xù)審批；

制定符合公司情況的績(jī)效考核、薪酬體系、人才培養(yǎng)計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

政府及相關(guān)部門對(duì)接處理

整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；

其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作；

其他要求：品行端正，性格積極陽(yáng)光，具有親和力和溝通能力，年齡在35歲以下.

此崗位需駐外（遼寧省內(nèi)）有額外補(bǔ)貼（住公寓房及餐補(bǔ)）

強(qiáng)調(diào)：此崗位需駐外
職位福利：五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：年薪12萬