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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和品質(zhì)管理的督導(dǎo)工作 2．根據(jù)事業(yè)部各項(xiàng)工作要求做好每日、周、月與酒店的溝通，并推進(jìn)落地執(zhí)行。 3．通過(guò)酒店日常反饋制作酒店畫(huà)像，并在項(xiàng)目全生命周期管理中做主要溝通。 4. 負(fù)責(zé)日常酒店培訓(xùn)工作的參與組織、人員進(jìn)出管理和培訓(xùn)內(nèi)容考評(píng)等 5、與業(yè)主緊密溝通，增強(qiáng)品牌信任度； 發(fā)展路徑： 運(yùn)營(yíng)管理師-教練店長(zhǎng) - 資深店長(zhǎng) - 城市總經(jīng)理- 區(qū)域總經(jīng)理 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力； 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行和抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； 4、高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。