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崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和公司人力資源現(xiàn)狀，擬訂人力資源規(guī)劃；
2、招聘配置：負(fù)責(zé)人力資源招聘管理，公司員工招聘、選拔、調(diào)配，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和崗位要求合理配置員工 。
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
4、辦理入離職手續(xù)，保管好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；
5、人事關(guān)系：負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理（勞動(dòng)合同簽訂），負(fù)責(zé)公司人事檔案管理
6、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
任職資格：
1、年齡20-30周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),***大專及以上學(xué)歷；
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可；
2、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力,思路清晰;
4、有責(zé)任心,工作積極,有清晰的職業(yè)規(guī)劃。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)