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主要職責(zé) 1、根據(jù)總部下達的任務(wù)指標制定城市策略方案； 2、通過管理制度、績效考核、流程和抓手，對日常團隊管理與人才梯隊建設(shè)負責(zé)； 3、了解市場動態(tài)，診斷城市問題，隨時對策略進行調(diào)整； 4、協(xié)調(diào)好市場、物流和人事三端工作，提高ABCD四端聯(lián)動； 5、監(jiān)督指導(dǎo)城市各項項目進展，并對結(jié)果負責(zé)； 6、完成上級安排的各項指標（城市利潤、總部KPI等） 工作內(nèi)容 1、組織城市內(nèi)部會議（早晚會和三端會議），建立高效溝通，提高團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力； 2、收集三端匯總數(shù)據(jù)，對工作節(jié)奏進行調(diào)整； 3、每日抽查三端工作，對三端工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)； 4、跟進總部考核和城市KPI考核進度，保證考核達標； 5、挖掘優(yōu)秀人才，組織每月述職，落實儲備和晉升體系； 6、核算城市UE，保障城市盈利水平，監(jiān)控補貼使用情況。 工作要求 1、具備團隊管理能力，能協(xié)同不同部門的工作； 2、具備數(shù)據(jù)分析能力，對于城市數(shù)據(jù)進行診斷，了解城市問題； 3、有較強的市場專業(yè)能力，對于一線工作熟悉； 4、有較強的總結(jié)、復(fù)盤能力，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)； 5、抗壓能力強，有奉獻精神，具有正能量，能夠提升團隊戰(zhàn)斗力； 本崗位工作地址：南昌市、鄱陽縣、余干縣、永修縣、高安、撫州市