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工作內(nèi)容：
1.參與內(nèi)控評價測試，發(fā)現(xiàn)影響公司目標實現(xiàn)的內(nèi)控偏差，提出改進建議并保留關鍵樣本；與受評單位進行溝通確認，并明確問題整改期限。
2.對管理制度的完整性、合理性進行評估，發(fā)現(xiàn)不符合內(nèi)控要求的地方，提出改進建議。與相關責任部門共同確認，明確整改時間，確保管理制度滿足內(nèi)控要求。
3.跟蹤檢查內(nèi)控缺陷整改情況，確認是否在規(guī)定期限內(nèi)按照規(guī)定要求及標準進行整改。
4.通過電話或信件形式受理反舞弊舉報與投訴事件；開展反舞弊舉報與投訴事件的調(diào)查工作，并起草調(diào)查報告。
5.協(xié)助上級單位開展內(nèi)控知識培訓、知識宣貫等工作。
6.部門檔案資料的收集、整理和歸檔。
崗位要求：
1.大?；蛞陨蠈W歷，財務、審計、經(jīng)濟、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有兩年以上本職位或相關職位工作經(jīng)驗。
3.熟悉《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套應用指引；
4.熟悉《企業(yè)內(nèi)控控制評價指引》《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》；
5.了解舞弊調(diào)查的相關技能。
6.具備較為綜合的能力，對企業(yè)管理、法律法規(guī)、信息技術等相關知識有一定的了解。
7.掌握審計、企管類知識，有相關證書者優(yōu)先。