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崗位職責(zé)：

1、配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作；

2、完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括： 銷(xiāo)售額、任務(wù)完成率、顧客投訴率、有效接待率、人力管理等目標(biāo)；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

4、建議門(mén)店新品的配送及滯銷(xiāo)品的合理處理，掌握本門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，分析門(mén)店銷(xiāo)售情況；

5、員工的考勤、儀容、服務(wù)的管理及對(duì)門(mén)店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核；

6、本店導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、帶教，儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；

7、門(mén)店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、28-37歲，性格開(kāi)朗、愛(ài)笑；

2、豐富的員工管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫(kù)存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能；

3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；

4、3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練運(yùn)用office等辦公軟件

晉升：

每三個(gè)月晉升考核一次，一年4次晉升機(jī)會(huì)，職級(jí)和薪資上調(diào)。

店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理

職位福利：包住、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目