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職責(zé)描述： 1.專賣店建設(shè)協(xié)助 協(xié)助專賣店客戶完成門店升級、門店新建、門店選址指導(dǎo)等； 2.專賣店運(yùn)營管理 （1）規(guī)劃運(yùn)營：協(xié)助客戶對于區(qū)域市場開展分析，對于門店的短期及中長期運(yùn)營做出明確規(guī)劃，過程中協(xié)助客戶分階段實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的落地和任務(wù)達(dá)成； （2）店員管理：在公司標(biāo)準(zhǔn)操作手冊的指引下，落地門店店員招聘、培訓(xùn)、汰換更新等管理工作； （3）團(tuán)購經(jīng)理管理：根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃，落實(shí)區(qū)域團(tuán)購經(jīng)理人員的招募、培養(yǎng)、考核管理，持續(xù)深耕區(qū)域消費(fèi)者資源； （4）客戶資源拓展：幫助客戶梳理核心消費(fèi)者及品牌顧問資源，持續(xù)擴(kuò)大核心C端觸達(dá)； （5）門店基礎(chǔ)維護(hù)：門店視覺、價格、陳列等日常管理，營造市場氛圍。 3.消費(fèi)者建設(shè) （1）協(xié)助總部落地公司級品牌活動及消費(fèi)者建設(shè)活動； （2）基于區(qū)域級單店客戶實(shí)際情況，策劃并落地“一店一策”品推及消費(fèi)者建設(shè)活動； 4.價格物流管理 （1）配額管理：根據(jù)公司確認(rèn)的客戶年度配額，制定合理的配額分配節(jié)奏，并按進(jìn)度落實(shí)配額執(zhí)行； （2）進(jìn)銷存管理分析：督促并檢核門店掃碼槍使用率，月度開展客戶進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理及分析； 5.基于市場判斷開展的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬，過往從業(yè)經(jīng)歷相對穩(wěn)定，有深耕銷售市場經(jīng)歷； 2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場營銷體系知識和運(yùn)營技巧，白酒行業(yè)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行及說服影響、業(yè)務(wù)敏銳、人際敏感度。