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薪資待遇：

1、基本薪資8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤獎、年終獎、工齡獎、分紅機制等多種獎勵；

3、五險、團建旅游、內(nèi)購福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機會；

5、舒適辦公環(huán)境、團隊氛圍好、有活力，制度公平透明，團隊簡單和諧；

工作職責：

1、負責制定部門銷售目標，組織計劃并實施。

2、負責業(yè)務(wù)團隊人員管理。

3、負責店鋪財物安全，賬目清晰。

4、負責組織制訂部門內(nèi)部各項管理規(guī)范。

5、負責本部門員工考勤、績效、工資、獎懲、培訓(xùn)等工作。

任職要求：

1、從事服裝零售行業(yè)運營管理工作5年以上，曾任公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績者優(yōu)先；

2、專業(yè)技能扎實，具備異地多店管理經(jīng)驗；

3、有豐富的貨品和店鋪運營管理經(jīng)驗，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨立完成促銷活動的整體調(diào)控；

4、能深入運營、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實做好品牌形象的經(jīng)營工作，擴大品牌影響力；

5、出色的溝通能力，具有較強的帶團隊能力；

6、具有對營業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。

職位標簽：

年假、工齡補助、年終獎、員工旅游、節(jié)日福利、五險、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機制