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崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工管理；
2. 負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；
3. 負(fù)責(zé)員工人事檔案、人力資源基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù)；
4. 負(fù)責(zé)組織策劃及實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)；
5. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭議的預(yù)防和處理、員工突發(fā)事件處理；
6. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)及人事外包的規(guī)劃及業(yè)務(wù)辦理；
7. 建立并完善員工溝通機(jī)制，定期組織員工座談會(huì)，跟蹤員工思想動(dòng)態(tài)；
8. 負(fù)責(zé)員工滿意度、組織氛圍調(diào)查、分析，制定相關(guān)改善方案，并跟進(jìn)執(zhí)行情況；
9. 負(fù)責(zé)地區(qū)人才引進(jìn)各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行及相關(guān)人才補(bǔ)貼的辦理；
10. 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲管理；
11. 負(fù)責(zé)員工關(guān)愛基金的管理與優(yōu)化運(yùn)作；
12. 負(fù)責(zé)公司工會(huì)、黨支部的運(yùn)作與管理；
13. 本部門文件與記錄的管理；
14. 公司及上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求
1、 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 掌握員工關(guān)系模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
4、 具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及人際管理建立能力；
5、 穩(wěn)重、踏實(shí)、進(jìn)取、正直、親和力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)