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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)活動的計劃組織及實施。
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)方案優(yōu)化、組織實施。
3、對業(yè)務(wù)部門內(nèi)部講師的培養(yǎng)及課程開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)。
4、跟進(jìn)培訓(xùn)反饋及效果評估，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程。
5、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系。
6、公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)及員工活動的參與組織。

任職資格：
本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格活潑，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
有2年左右的培訓(xùn)經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件等。