客房經(jīng)理
5000-10000元
寧波寧??h
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位概述
? 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司的經(jīng)營目標(biāo),確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。
工作職責(zé)
主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作)
? 確保根據(jù)酒店出租率,合理安排員工班表并提前安排各類工作任務(wù);
? 確保員工儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)性及統(tǒng)一性;
? 制定部門相關(guān)培訓(xùn)計劃和多技能培訓(xùn)計劃,并定期檢查和考核;
? 定期檢查待客及公共區(qū)域,確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修,并與相關(guān)部門制定維修日期;
? 準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表,確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生;
? 能夠與其他部門經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極有效的溝通;
? 定期與員工進(jìn)行溝通,建立員工檔案,并定期進(jìn)行考評,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性,降低流失率;
? 協(xié)助財務(wù)部管理供應(yīng)商,建立其檔案,并對其提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和考評;
? 召開定期的部門例會,并做好相應(yīng)記錄;
? 根據(jù)酒店預(yù)算,做好相應(yīng)的成本控制;
? 制定次月或次年的客房營運(yùn)物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃;
? 進(jìn)行月度/季度/半年度資產(chǎn)盤點(diǎn)并盤點(diǎn)檔案;
? 根據(jù)酒店入住率,配合工程部執(zhí)行大修房間計劃和封層計劃;
? 建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案,并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況;
? 確保對所有客房狀態(tài)的完整性;
? 配合總經(jīng)理審核及監(jiān)督外部承包商,確保合同履行(如有),包括但不限于洗滌供應(yīng)商等,同時需建立供應(yīng)商檔案;
? 執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)操作流程、緊急事件預(yù)案和工作程序的合理性;
? 制定并培訓(xùn)相關(guān)應(yīng)急措施操作手冊,包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等;
? 協(xié)調(diào)特殊項(xiàng)目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護(hù),客房存量);
? 按照規(guī)定管理客人遺留物品;
? 確保所有的團(tuán)隊成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施;
? 合理分配部門工作,并確保經(jīng)理不在崗時部門的正常運(yùn)作;
? 執(zhí)行倉庫管理制度,建立最低倉庫量,做好客房部發(fā)貨和進(jìn)貨的記錄,并能根據(jù)每月的損益會對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,達(dá)到成本合理性。
除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因希爾頓歡朋酒店的運(yùn)營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。
工作地點(diǎn)
地址:寧波寧??h寧波-寧海縣浙江省寧波市寧??h桃源街道科技大道3號(自主申報)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
浙江寧海城景酒店管理有限公司
- 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 科技大道三號
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