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職責(zé)描述： 1.協(xié)助總經(jīng)理，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。 2.負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5.收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6.辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7.制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 8.協(xié)助總經(jīng)理其他事項。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、相關(guān)酒店崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因酒店的運營模式，該職位員工需要履行一專多能的工作職能。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護