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主要工作職責：
1、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
2、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況；
3、負責安排本部門員工進行新品類、品牌、業(yè)態(tài)、業(yè)種的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類相關(guān)行業(yè)商品招商會；
4、負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
5、負責大型公關(guān)與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控；
6、負責公司各項預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
7、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；
8、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；
9、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、大型百貨、購物中心8年以上招商運營類工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉市場、品牌資源豐富；
4、具有較好的談判能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力。