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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定實施人才招聘計劃，達成招聘目標； 2、帶領(lǐng)團隊完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作； 3、 完善薪酬設(shè)計、員工關(guān)系、培訓(xùn)等工作； 4、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)、 團隊建設(shè)、行政工作。 5、公司或上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、應(yīng)用心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的經(jīng)驗； 4、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 工作時間： 8:30-17:00 （固定雙休）（帶薪年假）（五險一金） 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、餐補、交通補助 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護