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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負(fù)責(zé)制定招聘計劃并組織實施；
2、負(fù)責(zé)了解分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標(biāo)的達(dá)成、高級人才尋訪、面試錄用等全鏈路招錄工作；
4、建立并持續(xù)完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；


任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上涉及中高層招聘經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)、有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
5、具有良好的表達(dá)能力，創(chuàng)新開拓精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高。